课程背景
随着《劳动合同法》的颁布和实施，许多企业爆发种种劳资纠纷，企业在处理劳资纠纷时常遇以下问题：
1、陷入某些人力资源法律概念的误区；
2、没有掌握企业规章制度制定和执行的方法。
针对以上问题，我们特邀资深法律应用专家与您分享《企业劳资法务实战指导》的精彩课程，帮助您从整体上把握人力资源法律规则，细致分析法律变化对 HR 实务造成的具体影响，在面对劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题，帮助您将法律变成完成人力资源管理的工具。
课程收获
1、了解如何从整体把握人力资源法律规则；
2、掌握合理制定用人策略、规章制度和劳动合同的方法；
3、了解并比较新立法和原劳动法异同和使用差异；
4、掌握抓住关键细节有效处理与应对劳资纠纷的方法。
课程对象
人力资源总监、人力资源经理、人力资源主管、薪酬经理、招聘经理、培训经理、法律秘书及法务代表。
