张毅导师长期深耕领导力与组织发展·人才发展·学习发展（OD·TD·LD）等领域的研究与教学实践。曾就职于500强及上市企业任高管多年，对上述专业领域有丰富实务经验与系统研究。常年应邀为清华、北大、浙大、交大、湖大、山大等高校授课，并深度服务全球500强及大量头部企业，累计培训辅导、教练时长33000小时+。
张毅导师在多年管理和教学实践中，形成了“一核心、三支柱”的专业教学和咨询服务体系。
“一核心”是聚焦组织战略的领导力实践；
“三支柱”分别是TD人才发展、LD学习发展、OD组织发展。
遵循管理科学，赋能企业成长：
领导力是驱动引擎，引领团队目标、方向和动力
人才发展 帮助组织发挥长期优势，培育关键人才；
学习发展 帮助组织建设培训体系，设计实施培训；
组织发展 帮助组织适应快速变化，改善组织健康。
教育背景：MBA硕士（项目管理方向）；
ITT国际注册高级培训师导师；
英国城市专业学会（C&G）TTT授证导师；
中国人力资源与社会保障部（MOHRSS）一级人力资源管理师；
二级心理咨询师；
中国职业经理人评审委员会（CCMC）高级职业经理人；
中国管理科学研究院（CAMS）高级经济管理师；
版权课程《解码性格领导力》版权人；
DISC认证导师、高级咨询顾问；
BESTDISC认证导师、测评师；
欧洲HEPTA组织发展（OD）国际顾问（Ian Barber亲授认证）；
ICF国际教练联盟Erickson专业认证教练（PHD. Marilyn Atkinson、Jo-Ann Harris、Kim Leichner亲授认证）；
ICF国际教练联盟Erickson《CCL领导者的教练能力》专业认证教练；
CPCP国际教练认证《商业教练》（Dr.Paul Joeng亲授认证）；
